Дві з половиною тисячі. Приблизно стільки незаповнених суддівських вакансій є сьогодні в Україні, а це майже 40% від загальної кількості суддів. Починаючи з 2019 року в Україні не рекомендували до призначення жодного судді, жоден суддя не може бути переведений в інший суд, яка б серйозна кадрова нестача там не складалася. Усе тому, що з 2019 року в Україні не функціонує один з ключових кадрових органів судової системи — Вища кваліфікаційна комісія суддів. Це, по суті, рекрутингова агенція судової гілки влади. У її повноваження входить:

- відбір кандидатів на посади суддів (проведення іспитів та перевірок)
- надання рекомендацій до призначення
- кваліфікаційне оцінювання уже чинних суддів, яке має визначити їх відповідність критеріям професійності та доброчесності. Негативний результат такої оцінки є підставою для звільнення судді.

Наразі Україна продовжує системні реформи попри повномаштабну війну. Судова реформа рухається у прискореному темпі, адже перезапуск органів судового врядування — друга з семи умов, які поставила перед нами Єврокомісія, коли ухвалювала рішення про статус України як кандидата у члени ЄС. У випадку з Вищою кваліфкомісією суддів, спеціально створена Конкурсна комісія з добору її членів вже завершила співбесіди з 61 кандидатами, які беруть участь у другому турі. Незабаром КК рекомендує 32 з них до призначення, а далі рішення за Вищою радою правосуддя. ВРП має обрати 16 з 32 рекомендованих і таким чином відновити ВККС як чинний орган.

Фундація DEJURE, Центр протидії корупції та Автомайдан проаналізували кандидатів, які пройшли співбесіди. Викладені у цій статті матеріали були офіційно направлені до Конкурсної комісії, яка прийме рішення.